Debe evaluar condiciones de trabajo entendidas específicamente como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la concepción de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.Nuevas formas de empleo; empleo diferente, la subcontratación, y los contratos temporales.  Los factores de riesgos psicosociale

Figuraí mismo, Lazarus (1999) en su teoría lo define como un proceso sostenido en el tiempo, en el que de forma regular el individuo percibe desbalance entre las exigencias de una situación y los posibles con los que cuenta para hacer frente a dicha situaciónNuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la